03 juni 2025
Librijn Ontwikkel à la Carte: een menukaart vol groeikansen
Op 6 mei werd tijdens een inspirerende studiedag iets bijzonders gelanceerd binnen Librijn: ‘Librijn Ontwikkel à la Carte’. Een online platform voor álle medewerkers, gericht op leren, ontwikkelen en samen groeien. We spreken Vivian de Heer (beleidsadviseur onderwijskwaliteit en bovenschools stagecoördinator) en Monique Notenboom (beleidsadviseur personeel en organisatie) over het hoe en waarom van dit initiatief.
Eén vindplaats
Vivian: “Tijdens de studiedag ‘Wij in de wereld van morgen’ hebben we het platform gelanceerd. Aan het einde van de dag toonden we een promotiefilmpje waarin we het concept introduceerden: Librijn Ontwikkel à la Carte, wat staat voor leren en ontwikkelen op maat, voor iedereen.”
Monique: “Het idee zat al lang in ons hoofd. Opleidingen en scholing gebeurden vaak per school, zonder centrale plek of structuur. Nu hebben we op intranet één vindplaats gemaakt. Toegankelijk, overzichtelijk én inspirerend.”
Een idee dat jaren geleden begon
Eigenlijk is het idee niet nieuw. Vivian vertelt: “In 2017 kwam een collega met een vergelijkbaar initiatief: een pagina waar collega’s hun expertise konden delen. Dat kwam toen helaas niet echt van de grond, maar we hebben haar dit jaar opnieuw benaderd. Ze kreeg een sneak preview van wat wij aan het bouwen waren en gaf ons tips. Tijdens de lancering hebben we haar in het zonnetje gezet met een bloemetje.”
Een menukaart vol leermogelijkheden
Monique: “We hebben het concept echt vormgegeven als een menukaart. Er zijn voorgerechten, hoofdgerechten, nagerechten én een kers op de taart. Je kunt je eigen route samenstellen, of je nu een korte workshop zoekt of een langer opleidingstraject.”
Natuurlijk mag je ook gewoon een kant-en-klaar driegangenmenu kiezen. Vivian: “Er is voor ieder wat wils. Ook intern willen we expertise delen: collega’s die ergens sterk in zijn of ervaring hebben met een opleiding, kunnen zich ‘op de kaart’ zetten via de ‘Specialiteit van ‘t huis’. Zo waarderen en benutten we de rijkdom die we al in huis hebben.”
“Librijn Ontwikkel à la Carte is een uitnodiging aan iedereen om nieuwsgierig te blijven en te groeien.”
“‘De ontwikkelplan(k)’ helpt medewerkers om binnen hun huidige functie door te groeien naar een volgende of andere functie bij Librijn”, vult Monique aan. “Er staat precies in uitgeschreven welke stappen je kunt volgen om te komen waar je wezen wilt. Perspectief zien in ontwikkelmogelijkheden zorgt voor meer werkgeluk, ook dat is een reden geweest om dit platform op te zetten.”
Van inspiratie naar actie
Monique: “Het platform is nog volop in ontwikkeling. We hopen dat mensen actief gaan bijdragen: een master gedaan? Zet je ervaring op de site! Heb je een podcast of literatuur ontdekt die je inspireerde? Deel het in het receptenboek. Dat is onze bibliotheek vol naslagwerk.”
Vivian: “En het mooie: er mag best iets tegenover staan. We werken eraan dat collega’s die anderen begeleiden daar ook een vergoeding voor kunnen krijgen. Zo waarderen we ieders expertise echt.”
Een rijke leergemeenschap
“Librijn Ontwikkel à la Carte is meer dan een platform. Het is een uitnodiging aan iedereen om nieuwsgierig te blijven en te groeien - in je eigen tempo, op je eigen manier”, vertelt Monique.
Vivian sluit af: “We hopen dat het mensen perspectief biedt. Of je nu onderwijsassistent bent of schoolleider: ontwikkeling is voor iedereen. Zo bouwen we samen aan een rijke leergemeenschap.”
Ben je een medewerker van Librijn en heb jij Librijn Ontwikkel à la Carte al bekeken? Klik hier! |